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       为进一步加强人才源头培养力度，帮助新员工快速融入环境，增强认同感、归属感和责任感，9月6日至8日，新京澳门葡萄城开展了“源动力计划”2023级新员工培训，公司本部及下属企业共计74人参加培训。在公司党委领导高度重视、精心组织和本部各部室紧密配合下，本次培训活动圆满完成。

       此次培训师资力量强大，公司党委班子及相关部室领导倾情授课，为新员工传经送宝、指点迷津；课程内容丰富全面，涵盖公司介绍、公司发展规划、廉政教育、财务管理、安全管理等九大课程；培训形式灵活多样，专业讲座、破冰团建、才艺表演、体能训练等多种形式相结合，旨在加强新员工对企业责任使命和个人成长路径的认识把握，增强团队意识和大局意识。

       9月6日，新京澳门葡萄城全体党委出席开班典礼，董事长马奕飞作开班致辞，对全体学员提出三点要求：一要融入新京澳门葡萄城，锚定发展目标。公司对新员工寄予的厚望是一样的，只是在培养管理方式上会因材施教，大家都在同一起跑线上，要尽快融入、坚定选择，要向优秀榜样学习，通过培训和实践历练，做好能力素质提升。二要传承甬能精神，涵养优良作风。要深思、细悟、践行新京澳门葡萄城“笃实、创新、求精、致远”的企业精神。能深入基层，踏实工作，在艰苦奋斗中积累沉淀、创造价值；能利用好新旧知识，摆脱路径依赖，升级思维、大胆革新；能对标“能源工匠”，精益求精、追求卓越；能志存高远，放眼未来，尽快成为公司的坚强力量。三要坚持德才兼备，夯实前行底气。要转变心态，扎根基层，不断提升能力；要能打硬仗，直面错误，勇于担当开拓，要以“忠诚、干净、担当”的干部要求严于律己，试着去“推功揽过”，做到正心明德。

       9月8日，新京澳门葡萄城总经理诸南虎、纪委书记张光明、副总经理邹希出席结业典礼，诸南虎作结业祝辞，对学员提出两点建议：一是培养良好的生活习惯，做个自律的人，二是培养良好的阅读习惯，做个有内涵的人。同时，他对学员提出三点要求：第一，要有脚踏实地的工作态度。克服“打短工”思想，从小事做起，做好量的积累，只有肯付出、有业绩，才能把握住机会。第二，要有坚持不懈的学习能力。一是要主动向上级主管学习，二是系统性地进行岗位技能学习，三是注重“八小时”外的学习，将所学内容学以致用，实现和企业共成长。第三，要有团结协作的意识。学会尊重并欣赏他人贡献，倾听他人想法，分享自身见解，相互支持，以个人“小我”融入团队“大我”，帮助整个公司和团队实现更大的目标。

结业典礼上，公司领导从团队建设、才艺表演、体能训练三个模块，分别对3个优秀团队、7名优秀学员进行了表彰。仪式上播放了三天集中培训的精彩回顾片，8名学员代表分享了学习培训成果。全体学员完成“新京澳门葡萄城知多少”考试，接受三天培训效果的检验。

       本次培训，是新京澳门葡萄城组织的第一期新员工培训。通过此次培训，相信在新京澳门葡萄城这个大家庭中，他们将以踔厉风发的精神投入工作，为新京澳门葡萄城高质量发展贡献青春力量。